什么是博士后与博士有何区别博士是什么意思

博士后是指拿到博士学位后，通常在高校、科研院所或者公司的一种过渡性的工作。所以很多招聘信息上都是说博士后流动站招聘。博士后不是学位，只是代表一种阶段性的工作，通常在中国博士后一期的期限是2年，最长可以做三期就是六年，博士后人员跟大学正式编制科教人员享有同等权利，如：子女优先入学、住房补贴、五险一金等。博士后与博士后流动站签订正式雇佣合同。在国外，博士后（post-doctor）是与雇主通常是教授签订合同，国外博士后没有年限的限制，可以多一年至多年，甚至有些科研工作者做博后做到退休，所以称为“千年博后”现象。纠其原因是世界范围内教职越来越少，竞争越来越激烈，所以很多科研人员把做博后作为博士毕业到找到终身教职之间的一个过渡性阶段。

博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。学位分为：学士学位就是我们通常所讲的本科，硕士学位与博士学位。博士生还是以学生的身份出现，博士生导师就是博士生的老板，博士期间的补贴由学校与老板共同提供，不存在雇佣与非雇佣的关系，学生主要还是学习阶段，依旧在象牙塔里，学生的身份没有发生改变。

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什么是博士后与博士有何区别扩展

博士后也就是博士。不同之处在于，博士后是过渡性的职位，博士是一种学位。

博士是学位中最高的一级。翻翻《辞海》，可以找到清楚的说明。《辞海》尚未收入博士后这个辞条。

博士后的出现，一说早在1876年，美国的霍普金斯大学设立了一项研究基金，用来资助青年学者从事研究工作。

因为最初接受资助的青年中，有几位已经取得了博士学位，故而有人称他们为博士后。另一说，直到上个世纪60年代，才正式出现博士后这种职位，盛行于北美。

在美国，获得博士学位后，除少数例外，绝大多数要经过博士后的专业研究阶段，才能在大学取得任教的资格。

有本事申请到研究基金的教授，可以通过刊登广告，招收博士后。教授与博士后的关系，是雇主与受雇者的关系。被教授录用的博士后，要同教授一起从事研究工作，可以共同发表论文，有时还要代替教授给学生上课。博士后的工资和任期，由双方协议而定。有些博士后，一做就是十几年。

我国在1985年起推行博士后制度。他们是由高等学校或科研机构，从刚获得博士学位的年轻人中挑选、吸纳的。经过博士后阶段，可望正式进入大学或研究机构工作。我国还设立了博士后工作站或博士后流通站。博士后在站工作期限，闻说一般为两三年。近有报道，广东最早提出“博士后制度实现形式要多样化”，有些企业也设立了博士后工作站。

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